Déménagement d’entreprise au Canada : comment y parvenir ?

Votre installation au Canada est certes bénéfique pour votre entreprise. À défaut de préparation cependant, vous risquez de faire baisser vos chiffres d’affaires. Le déménagement doit se faire dans un délai très court. Aussi, vos salariés et collaborateurs ont besoin d’être informés. Grâce à des professionnels du déménagement international, vous parviendrez à déménager vos outils en toute sécurité. Le reste n’est plus que question de timing.

Confier les tâches principales à un professionnel

En plus des documents administratifs lourds, une entreprise doit déménager les équipements et matériaux dans ses locaux. Les grandes entreprises procèdent à la vente de ses outils généralement et rachètent une fois arrivée au Canada. Cette pratique est cependant coûteuse. Les entreprises de déménagement à Canada proposent des offres intéressantes pour réduire le coût du déménagement.

Déménagement industriel ou seulement un transfert de bureau, un professionnel du déménagement propose les offres répondant à vos besoins. Pour les équipements de taille imposante, mais fragile, le professionnel vous propose des services d’entreposage. Il garantit l’état de vos matériels et respecte le délai de livraison convenu.

Aussi, ils utilisent des équipements performants pour soulever et emballer vos appareils fragiles. En ce qui concerne le transport, vous avez le choix. Dans tous les cas, vous aurez accès à des moyens de transport capables de protéger vos appareils.

 Tenir un journal spécial déménagement

L’organisation constitue la base de la réussite du déménagement. Dans votre journal, préciser les dates, dresser une liste des choses que vous devez faire et acheter. Marquez ce que vous pensez être des priorités en première liste puis ajoutez les tâches au fur et à mesure. Commencez par marquer la date de votre déménagement.

Vous pouvez aussi attaquer l’organisation de votre nouveau local. La peinture et la décoration peuvent être faites avant l’arrivée des meubles et des équipements. De cette manière, vous indiquerez aux déménageurs les nouvelles dispositions. Vous gagnez du temps, car vos employés pourront directement reprendre le travail le lendemain du déménagement.

Vous n’êtes pas obligé de mettre en place un arrangement parfait. Seulement, essayez de donner une place adaptée à tous les meubles à l’avance. Vous aurez le temps de les déplacer selon vos convenances plus tard.

 Préparer le départ avec ses salariés

Vos salariés sont les premiers concernés par votre déménagement. Vous souhaitez les amener au Canada ? Vous devez leur donner le temps de préparer quelques documents administratifs comme le Visa. Au minimum, vous devez les prévenir 2 mois avant le jour J. aussi, vous devez leur accorder des congés selon les besoins de la préparation des documents.

Le déménagement ne touche pas uniquement les salariés. Il concerne aussi sa famille. Ils ont alors droit à un temps plus long pour se préparer physiquement et mentalement. Pour certains, le souci se limite à son nouveau logement sur le pays. Pour d’autres, la scolarisation de leurs enfants peut être remise en cause.

Selon votre savoir communiquer, vous pouvez motiver ou décourager vos salariés et collaborateurs. Plus vous montrez que vous êtes organisé, plus ces derniers seront en confiance et puissent avoir suffisamment de motivation pour une nouvelle aventure.